社会保険労務士業務

顧問契約

お客様企業の発展と労働者の福祉の向上に貢献してまいります。

月額 7,000円~
(契約内容に応じて料金交渉をさせていただきます)

サポート内容

貴社の顧問として契約いたします。
顧問契約を結びますと、労務問題の相談窓口となったり関係各所の対応を行ったりするほか、以下にて挙げている各種保険(社会保険・雇用保険)関係の代行申請、給与計算、各種契約書や規定等の書類関係の整備等、恒常的に発生する労務人事業務を適正な価格で迅速に幅広く対応いたします。

各種社会保険申請代行

入退社時の各種社会保険の対応、労働保険の年度更新、社会保険の基礎算定等の各種保険に関わる申請の代行をいたします。

月額 原則顧問料に含む
※顧問契約をしていない場合:1名 5,000円程度

サポート内容

社会保険や雇用保険の各種申請業務は、入社や退社の時だけではありません。社員の方のライフステージが変わったときや、けがや病気になった時等は、リアルタイムで様々な申請を行う必要があります。オフィス-Tにお任せいただければ、会社の事務員さん等ではなかなか手が回りきらないこともある各種申請を、的確に行うことができます。
国保組合や健康保険組合等に加入されている場合も、問題なく対応が可能です。

給与計算代行

貴社の給与計算を代行いたします。(明細発行までいたします)

月額 1名 500円

※タイムカード集計は+100円/1名

※初回、1年更新ごとにシステム保守料5,000円をいただきます。

こんなお悩みございませんか?

毎月の給与計算を代行いたします。控除すべき社会保険料・源泉所得税・住民税を計算し、振込金額のご報告と給与明細書の発行、退職時には源泉徴収票の発行の作成をいたします。また、年末調整のお手伝いもいたします。

助成金代行

各種助成金の申請を代行いたします。

料金 助成金の10~15%を手数料および報酬とさせていただきます。
また上記とは別に、申請代行料として15,000円をいただきます。

助成金申請のタイミング(一例)

国の施策に沿った採用計画や会社規定の整備を行う会社には、助成金を申請する権利があります。返済が不要であるため大変心強い制度ですが、助成金の受給にはかなり煩雑な事務処理が必要です。事業計画や助成金を申請するか否かの判断は経営者様の仕事ですが、情報収集や事務手続きはオフィス-Tにお任せください。助成金の申請代行は、社会保険労務士のみ可能です。

各種規定・書類の作成、整備業務

各種社内書類関係の作成や既存のものの整備を行います。

料金 別途相談させていただきます。

サポート内容

社内コンプライアンス整備の一環として、なかなか手が付けられない就業規則や雇用契約書等の見直しや新規作成をいたします。トラブルになった際に契約書は非常に重要なものになりますし、一度フォーマットを作ったまま、法改正後も訂正や改正をしていないばかりに労務問題になったケースも多々あります。最新の情報を持って貴社の適正運営のお手伝いをいたします。

契約例

契約例① 顧問契約 1ヶ月更新
相談等は随時、それ以外のオプションはなし
月額:7,000円(1年契約の場合は単月ごとに請求いたします。まとめ払い可能)
契約例② 顧問契約 1ヶ月更新
給与計算 20名分(タイムカード集計あり) 各種社会保険申請 月3名分
月額:顧問契約 7,000円+給与計算10,000円=17,000円
契約例③ 顧問契約 1年更新
給与計算 50名分(タイムカード集計あり) 各種社会保険申請 月平均6名分
月額:顧問契約 25,000円+給与計算25,000円=50,000円
総合人事労務コンサルティング事務所 オフィス-T

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